YÖNETİCİLİK MAKAM DEĞİL, GÜVEN MESELESİDİR.

Yönetici olmak; sorumluluk sahibi, ciddi, güvenilir ve bilgili olmayı gerektirir. Bir yöneticiyi güçlü kılan yalnızca bulunduğu makam değil, sözleri ile icraatlarının birbiriyle örtüşmesidir. Ne yazık ki son günlerde sosyal medyada, basında ve televizyon ekranlarında öyle söylemlere tanık oluyoruz ki, geçmişte söylenenlerle bugün yapılanlar arasında ciddi çelişkiler görülüyor. Bu durum ister istemez insanın aklına şu soruyu getiriyor: Siz kimsiniz ve bu özgüveni nereden alıyorsunuz? Toplumun güvenini kazanmış, insanların taleplerini hiçbir karşılık beklemeden yerine getirmiş, yaptığı hizmetlerle örnek olmuşsanız; toplum size "Siz olmazsanız biz de yokuz." diyorsa, işte o zaman size şapka çıkarılır. Ancak bunun tam tersi bir tablo varsa, yapılması gereken makamı bırakmamak için mücadele etmek değil, gerektiğinde onurlu bir şekilde kenara çekilmeyi bilmektir. İşini bilen, güven veren, ahlaklı, geçmişte ortaya koyduğu hizmetlerle örnek gösterilen ve arkasından kitleleri sürükleyebilen yöneticiler her zaman destek görür. Çünkü onlar sorun üreten değil, sorun çözen insanlardır. Buna karşılık, "Ben başkanım, ne dersem o olur." anlayışıyla hareket eden, sürekli "Şunu yapacağım, bunu yapmaya çalışıyorum." diyerek sonuç yerine mazeret üreten yöneticiler toplumda karşılık bulamaz. Sonuç olarak; sözü ile duruşu, söylemi ile icraatı aynı olan, ilkelerinden taviz vermeyen herkese saygımız sonsuzdur. Çünkü gerçek liderlik makamla değil, güvenle ve ortaya konulan hizmetle kazanılır. ERDEM GÜYÜMGÜLER

TÜM HABERLERTOPLUM